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in der Praxis von der Pike auf kennen Sie verantworten eigenverantwortlich Teilbereiche wie das Qualitätsmanagement, Marketing, Recruiting, Controlling und die Personaleinsatzsteuerung Nach und nach übernehmen
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Angelegenheiten Personalcontrolling: Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung Recruiting und Onboarding: Unterstützung bei der Rekrutierung neuer
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Reisebereitschaft, kein Führerschein erforderlich Gerne steht Ihnen Herr Wegele bei sämtlichen Fragen telefonisch und per E-Mail zur Verfügung. Wir freuen uns über ihre Bewerbung: Eugen Wegele Recruiting Tel
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Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Kunden suchen wir derzeit einen qualifizierten Sachbearbeiter für das Recruiting in Lübeck. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – vertrauen Sie unserer Expertise
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der SAP-Module SF mit allen Komponenten (EC, Payroll (S4H4), Onboarding, Recruiting etc.) Definition und Verantwortung über BPMN-Prozesse in HR via Signavio Anpassung und Weiterentwicklung des Systems
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und ggf. Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Katrin Marquardt-Huber, HR und Recruiting, bewerbung@assono.de
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Deinen Lebenslauf zusammen mit Anschreiben, Zeugnissen und ggf. Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Katrin Marquardt-Huber, HR und Recruiting, bewerbung@assono.de
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